Autan työyhteisöjä rakentamaan arkeen käytäntöjä, jotka näkyvät tuloksissa. Juuri nyt se tarkoittaa useimmiten tekoälyn hyödyntämistä. En usko valtaviin muutosprojekteihin. Uskon pieniin käytäntöihin, jotka juurtuvat arjen tekemiseen.
45 min · Etänä · Ei myyntipuhetta
Miten muutos tapahtuu
Klikkaa vaihettaPieni, toistuva tapa toimia. Tämä on ainoa asia, jota oikeasti muutetaan. Siksi yritys on nimeltään Praktica.
Maksuton alkukartoitus. Ei valmistelua, ei myyntipuhetta.
Tekoäly & muutos ‑työpaja johdolle. Kaksi kolmen tunnin osaa.
Etäsparraus. Jos et koe saaneesi apua, et maksa mitään.
Juuri tähän vastaa Tekoäly & muutos ‑työpaja.
Ensimmäinen askel on ilmainen alkukartoitus.
Ymmärrä työyhteisönne tekoälyn hyödyntämisen ja oppimisen nykytila sekä mihin suuntaan kannattaa edetä.
Käydään läpi missä olette nyt, mitä tavoittelette ja mikä on hidastanut etenemistä. Ei myyntipuhetta.
Lopputuloksena saat lyhyen yhteenvedon tilanteestanne ja selkeän käsityksen mitä kannattaa tehdä seuraavaksi.
Varaa aikaMiksi tekoälyn hyödyntäminen on niin vaikeaa? Ja mitä sille pitäisi tehdä? Työpaja jakautuu kahteen kolmen tunnin osaan.
Lähdette työpajasta konkreettisten käytäntöjen kanssa, jotka voitte ottaa käyttöön heti. Ette pelkän ymmärryksen kanssa.
Kysy lisää ja varaa työpajaNopeaa apua, kun jokin tekoälyn hyödyntämisessä jumittaa. Puhelimessa tai etäyhteydellä, 50 €/h.
Jos et koe saaneesi apua, et maksa mitään.
Varaa aikaMitkä arjen tilanteet eivät palvele kasvua? Miten henkilöstö kokee toimineen kasvun kannalta kriittisissä hetkissä?
Haastattelut ja arjen tilanteisiin sidottu kysely paljastavat työyhteisönne kulttuurin sellaisena kuin se todella on. Ei sellaisena kuin sen toivotaan olevan.
Lopputuloksena saatte raportin ja selkeän käsityksen mitä kannattaa tehdä seuraavaksi. Pilottivaiheessa paikkoja on rajattu määrä.
Kysy pilotistaAlkukartoitus on maksuton keskustelu, ei myyntipuhe. Tiedät jo etukäteen, mitä tapahtuu ja mitä saat.
45 minuuttia etäyhteydellä. Ei valmistelua, ei materiaaleja etukäteen. Valitset kalenterista sopivan hetken.
Missä olette nyt, mitä tavoittelette ja mikä on tähän asti hidastanut etenemistä. Puhun johdon kieltä, en konsulttislangia.
Lyhyt yhteenveto tilanteestanne ja käsitys siitä, mitä kannattaa tehdä seuraavaksi. Päätätte etenemisestä itse, omalla ajallanne.
Todellista muutosta. Ei konsultointia.
Käytännöt rakennetaan arjen todellisiin tilanteisiin.
Kysytään miksi, kunnes oikea ongelma löytyy.
Iso muutos pilkotaan pieniksi, heti tehtäviksi teoiksi.
Perustaja, Praktica & Co
”En usko valtaviin muutosprojekteihin. Todellinen muutos tapahtuu arjessa, pieni käytäntö kerrallaan.”
Taustallani on yli kymmenen vuotta myyntiä ja myynnin kouluttamista, yrittäjyyttä ja tiimien kehittämistä. Perustin Praktica & Co:n keväällä 2026, kun huomasin, että usein hyvät asiat tapahtuvat toistuvien käytäntöjen kautta. Näitä käytäntöjä on välillä vaikea tunnistaa. Niistä puhutaan kulttuurina "meillä vain tehdään näin" tai toimintatapoina "minä vain teen näin". Usein nämä käytännöt ovat kuitenkin niitä, jotka erottavat kuka kasvaa ja kuka ei.
Keskityn asiaan, joka saa muutoksen aikaan eli arjen tekemiseen. Työskentelyäni kuvaa uteliaisuus uudelle ja jatkuva halu kehittyä sekä palvella. Puhun ymmärrettävää kieltä, en konsulttislangia. Autan työyhteisöjä suoraan ja käytännönläheisesti.
