Autan työyhteisöjä tekoälyn hyödyntämisessä ja oppimisessa. Kyse voi olla tekoälyjärjestelmän käyttöönotosta, uusista tavoista hyödyntää tekoälyä työssä tai siitä, miten organisaation, tiimin ja yksilön oppimista työssä kehitetään. Muutos tapahtuu arjen tekemisen tasolla.
45 min · Etänä · Ei myyntipuhetta
Juuri tähän vastaa Tekoäly & muutos ‑työpaja.
Ilmainen alkukartoitus on helppo startti. Opitaan toisistamme ja saadaan kuva siitä, millä tavalla voin oikeasti olla teille hyödyksi.
Alkukartoituksen tavoite on ymmärtää, mikä on teidän tekoälyn hyödyntämisen ja oppimisen nykytila ja millaisia haasteita ja tavoitteita teillä siihen liittyen on. Sen avulla pystytte jo itse kirkastamaan, missä olette ja mitä teidän kannattaisi tehdä seuraavaksi.
Lopputuloksena saat lyhyen yhteenvedon tilanteestanne ja selkeän käsityksen mitä kannattaa tehdä seuraavaksi.
Varaa ilmainen alkukartoitusAI-tiekartta on priorisoitu suunnitelma siitä, missä tekoälystä on teille eniten hyötyä ja miten se otetaan käyttöön. Saatte selkeän kuvan siitä, mitä kannattaisi delegoida tekoälylle ja mihin ihmisten asiantuntijuutta ja ihmisyyttä kannattaa käyttää.
Teiltä kuluu noin 5 tuntia, ja tiekartta on valmis 10 päivässä. Hinta on aina kiinteä ja sovitaan etukäteen: perustoteutus maksaa 990 € + alv, ja laajempi kokonaisuus (esimerkiksi useammat haastattelut) nostaa hintaa. Tuntilaskutusta ei ole.
Kartoituksessa kerätty tieto jää teille. Sitä ei jaeta eikä käytetä mihinkään muuhun.
Arvioi hyöty ja takaisinmaksuaika AI-laskurilla
Työnkulku rakennetaan uusiksi tekoälyn avulla, ensin vanhan rinnalle. Tiekartta on niin konkreettinen, että voitte kehittää sen avulla toimintaanne itse tai teemme sen yhdessä. Tuntihinnoittelu, tarjous tiekartan pohjalta.
Miksi tekoälyn hyödyntäminen on niin vaikeaa? Ja mitä sille pitäisi tehdä? Työpaja on suunnattu johtoryhmille ja esihenkilöille, ja se jakautuu kahteen kolmen tunnin osaan.
Lähdette työpajasta konkreettisten käytäntöjen kanssa, jotka voitte ottaa käyttöön heti. Ette pelkän ymmärryksen kanssa.
Pyydä tarjousKerään sivulle todellisia, arjessa testattuja esimerkkejä tekoälyn hyödyntämisestä. Samanlaisia käyttötarkoituksia löytyy yrityksistä toimialasta riippumatta.
Alkukartoitus on maksuton keskustelu, ei myyntipuhe. Tiedät jo etukäteen, mitä tapahtuu ja mitä saat.
45 minuuttia etäyhteydellä. Ei valmistelua, ei materiaaleja etukäteen. Valitset kalenterista sopivan hetken.
Missä olette nyt, mitä tavoittelette ja mikä on tähän asti hidastanut etenemistä. En puhu strategioista, kulttuurista tai teknologiasta, vaan puhun kielellä, joka on ymmärrettävä.
Lyhyt yhteenveto tilanteestanne ja käsitys siitä, mitä kannattaa tehdä seuraavaksi. Päätätte etenemisestä itse, omalla ajallanne.
Todellista muutosta. Ei konsultointia.
Työ tehdään työyhteisön kanssa sen omissa tilanteissa.
Pysähdytään asian äärelle ja kysytään vaikea kysymys.
Tehdään tarpeeksi pieni asia kerralla ja varmistetaan, että se johtaa haluttuun muutokseen.
Perustaja, Praktica & Co
”Strategiat ovat hyviä, mutta arki määrittää, mennäänkö strategian haluamaan suuntaan.”
Taustallani on yli kymmenen vuotta myyntiä ja myynnin kouluttamista, yrittäjyyttä ja tiimien kehittämistä. Perustin Praktica & Co:n keväällä 2026, koska halusin auttaa johtajia viemään asiat isosta kuvasta arjen tekemisen tasolle. Kasvu syntyy siitä, että arjessa aletaan tehdä jotain uudella tavalla.
Asiakkaat kuvailisivat minua varmaan tekijäksi, jolta hoituvat monenlaiset asiat ja jolle lähtökohtaisesti kaikki on tehtävissä. Jatkuvasti tulee eteen asioita, joita teen pelkästä uteliaisuudesta. Välillä tekisi mieli tehdä asiakkaille jotain ihan ilmaiseksi, että pääsisi vain testaamaan erilaisia asioita.
Suoria vastauksia yleisimpiin kysymyksiin. Loput selviävät parhaiten keskustelemalla.
Alkukartoitus on maksuton 45 minuutin etäkeskustelu, joka ei sido mihinkään. Käymme läpi missä työyhteisönne on nyt tekoälyn hyödyntämisessä, mitä tavoittelette ja mikä on hidastanut etenemistä. Et valmistele mitään etukäteen. Lopuksi saat lyhyen yhteenvedon tilanteestanne ja selkeän käsityksen siitä, mitä kannattaa tehdä seuraavaksi. Päätätte etenemisestä itse, omalla ajallanne. Myyntipuhetta ei tule.
Palvelut on tarkoitettu suomalaisille työyhteisöille, jotka haluavat saada tekoälystä todellista hyötyä arjen työhön. Tyypillinen asiakas on pk-yrityksen tai tiimin johto, joka tietää että tekoälyä pitäisi hyödyntää paremmin, mutta arki on ajanut ohi. Toimiala ei ratkaise, eikä teknistä osaamista tarvita. Työ alkaa aina nykytilasta, ei valmiista mallista.
Aloita yhdestä arjen työtehtävästä, joka toistuu usein ja vie aikaa, älä teknologiasta tai isosta strategiasta. Tunnista tehtävä, kokeile tekoälyä siinä, tee kokeilusta toistuva käytäntö ja laajenna vasta sitten. Yleinen haaste on, että asia pyörii ylätasolla ja arki unohtuu: tehdään suunnitelma, joka vain ojennetaan arkeen. Jos et tiedä mistä tehtävästä aloittaa, selvitetään se ilmaisessa alkukartoituksessa.
Sopii. Tekoälyn hyödyntäminen ei ole teknologinen haaste, eikä se vaadi äärimmäistä teknologista osaamista. Kyse on hyvistä käytännöistä ja kokeiluista, jotka alkavat kehittää tekoälyosaamista. Muutos koskee jokaista työyhteisöä toimialasta riippumatta. Et tarvitse omaa IT-osastoa, aiempaa kokemusta tekoälytyökaluista tai teknistä sanastoa. Käytännöt rakennetaan teidän todellisiin työtilanteisiinne.
AI-tiekartan hinta on aina kiinteä ja sovitaan etukäteen. Perustoteutus maksaa 990 € + alv, ja laajempi toteutus (esimerkiksi useammat haastattelut) nostaa hintaa. Hintaan sisältyy työpaja johdon kanssa, 2-3 työntekijän haastattelu ja priorisoitu suunnitelma: missä työnkulussa tekoälystä on eniten hyötyä ja miten se toteutetaan. Teiltä aikaa kuluu noin 5 tuntia ja tiekartta on valmis 10 päivässä. Kartoituksessa kerätty tieto jää teille. Sitä ei jaeta eikä käytetä mihinkään muuhun.
Teille jää konkreettisia uusia tapoja tehdä työtä, jotka tehostavat sitä, parantavat laatua ja antavat ihmisten käyttää aikaa asioihin, joihin ihmisten aikaa kannattaa käyttää. Olen tukena myös työntekijätasolla, jotta muutos säilyy sen jälkeenkin, kun lähden. Työ tehdään yhdessä työyhteisön kanssa sen omissa tilanteissa.
Alkukartoitus vie 45 minuuttia. Sen jälkeen yleinen aloitus on AI-tiekartta, jossa teiltä kuluu arviolta 5 tuntia. Toinen tapa on aloittaa suoraan rakentamalla yksi tai muutama AI-työnkulku yhdessä, ja siihen varataan yleensä puolikas päivä. Kaikki asiakkaat ovat tähän asti saaneet arvoa jo ensimmäisten tuntien jälkeen niin, että yhteistyötä on jatkettu.
Ei tarvitse. Työ alkaa aina nykytilasta, olipa se mikä tahansa, ja etenee työyhteisön omaa tahtia. Tavoitteena ei ole tehdä kenestäkään teknologia-asiantuntijaa vaan rakentaa käytännöt, joilla tekoäly tukee jokaisen omaa työtä. Oppiminen rakentuu käytäntöjen ja tekemisen kautta, oikeissa työtilanteissa.
Lähtökohtaisesti me haluamme oppia. Muutosvastarinta syntyy useimmiten epävarmuudesta: mitä tämä tarkoittaa minun työlleni, miten saan ja miten en saa toimia. Kun pelisäännöt ovat selvät ja uusi käytäntö on pieni sekä koskee todellista työtilannetta, sen hyödyn näkee itse ja vastarinta pienenee. Tekoäly & muutos -työpajan toinen osa käsittelee juuri tätä: miten rakennetaan arjen käytännöt, jotka tukevat muutosta ja oppimista.
On, kun käyttöön rakennetaan selkeät pelisäännöt: mitä tietoja tekoälytyökaluihin saa syöttää, millä työkaluilla ja asetuksilla, ja mitä ei koskaan. Suurin riski ei ole tekoäly itsessään vaan hallitsematon käyttö ilman ohjeita. Yhteiset käytännöt ovat tehokkain tietoturvateko, ja ne sovitaan osana työskentelyä.
EU:n tekoälyasetus asettaa yrityksille velvoitteita, jotka määräytyvät ensisijaisesti tekoälyjärjestelmän riskitason ja yrityksen roolin perusteella. Suuressa osassa yrityksiä tärkein velvoite on huolehtia henkilöstön riittävästä tekoälylukutaidosta: henkilöstön on osattava käyttää tekoälyä vastuullisesti ja tunnettava sen riskit. Useimmille pk-yrityksille tämä tarkoittaa käytännössä koulutusta ja selkeitä käyttöohjeita, ei raskasta hallintoa.
Palvelen työyhteisöjä koko Suomessa. Alkukartoitus tapahtuu aina etäyhteydellä, joten sijainnilla ei ole väliä. Työpaja pidetään paikan päällä teidän tiloissanne, ja toteutuksesta muualla Suomessa sovitaan erikseen.
Sitä, joka sopii teidän työhönne, en ole sitoutunut mihinkään yksittäiseen työkaluun tai myyjään. Useimmissa työyhteisöissä hyöty syntyy yleiskäyttöisistä työkaluista, kun niiden käyttöön rakennetaan toistuvat käytännöt. Työkalu on pienin osa muutosta; tapa käyttää sitä ratkaisee.
